Соответственно, об успешной карьере пишут много - глобальное пространство интернета переполнено статьями на эту тему. Но, оказывается, почти все это бесполезно - интернет тиражирует устаревшие рекомендации. Ситуация на современном рынке труда меняется не по дням, а по часам. И тут надо совсем "немного" - уловить- уловить заветный тренд в ускоряющемся потоке становления новых технологий.
Но вечная проблема остается - как могут быть оценены высокие профессиональные компетенции и конструктивные личностные качества?
Ведь вчерашних в самом деле может быть недостаточно для эффективной деятельности. А такие показатели как возраст и продолжительность работы на одном месте явно являются довольно поверхностными.
Оказывается, сегодня самым главным является способность человека к постоянному творческому развитию. Это означает гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
Грубо говоря, в этом случае мозг человека день и ночь работает над проблемой, причем это происходит естественно, без дополнительного напряжения. И исходные качества, такие, как высокие профессиональные компетенции или способность долго работать на одном месте, здесь не играют решающей роли. Полное «погружение в работу» сотрудника все чаще становиться голубой мечтой современного работодателя.
Но, к сожалению для работодателей, мечтой, все труднее достижимой. Любителей погружаться в работу с головой за копейки становится все меньше
Journal information