June 12th, 2015

Нам бы такую технологию для тестов!

      Опять приходится набирать людей и опять нам поручили проводить собеседование. Понятно, что в отделе жалоб  большая текучка. Здесь требование номер один к кандидату - стрессоустойчивость. Но как его проверить? И мы не смогли придумать ничего лучше, чем следующее: на 40 секунде после начала собеседования заходит сотрудница и начинает  -  со множеством отступлений - планировать предстоящий обеденный перерыв.
     И вроде бы неплохо получилось. Самые горячие на уже третьей минуте менялись в лице, а затем передумывали "собеседоваться" и забирали документы. Но нам показалось этого недостаточно, и мы заинтересовались зарубежным опытом... И... Вот это шок!  А может и хорошо, что мы такое повторить не сможем.
Collapse )
promo alex195130 october 29, 2012 17:47 1
Buy for 100 tokens
АНГАРЫ, ПАРКОВКИ, СТОЯНКИ Механизированное мощение - это наша фирменная технология. Мы Единственные на Юге России, кто владеет этой современной технологией механизированной укладки тротуарной плитки, что обеспечивает высокое качество, экономию и скорость укладки! Принимаем…