Но, оказывается, и тут решение есть. Необходимо сделать очень простую вещь - заставить всех без исключения сотрудников регулярно высказываться на совещаниях и планерках по злободневным вопросам. Их высказывания, таким образом, станут продуманнее и значительно сдержаннее, чем они могли бы быть, если бы происходили за углом, "с глазу на глаз".
Ну, а если этот способ не помогает - рекомендуется радикальное решение. И на видео ниже оно обосновывается, хотя и здесь не со всем можно согласиться.
Journal information