Нудные совещания, отчеты не способствуют созданию творческой атмосферы. В Siemens признались, что такие методы в работе с персоналом используются уже 15 лет!
Правда, случается, что некоторые сотрудники начинают думать только о достижениях в игре и забывают, что работают в компании. Но это неизбежные издержки - часть людей неизбежно впадает в зависимость.
Journal information