Category: работа

А правда, брат, в том, что с нами новая сила

     На арену истории действительно вышла и рулит невиданная ранее социальная сила, новая социальная реальность. Мощный и почти неподкупный глобальный сетевой социальный интеллект. Эта новая реальность и есть подлинная революция нашего времени.
     Социальные сети рулят почти везде. Старые теории, которые казались нам незыблемыми, уже не работают. Все «измы» одновременно устарели. У них осталось только два варианта – или найти себя в новом социальном пространстве, или - на свалку истории.
   Дело в том, что в сетевой реальности идеи на самом деле возникают и устаревают в реальном масштабе времени, в ритме новой предельно динамичной жизни. Мир и его социальное осмысление впервые стали единым целым.
     В этом ритме неверная интерпретация и неправильное объяснение обречены, и будут обязательно раскрыты.
Сети во многом задают и темп изменений этого мира, разрушая не только священные «аксиомы», но и относительно новые «очевидные» объяснения. Сети безжалостны.
       Так, вместо «аксиоматического» отмирания государств происходит их ренессанс – потому что сети приняли и превозносят идеи нового конструктивного национализма. А информационная открытость сетей и их демократическая ориентация сужают возможности применения экономических и военных рычагов влияния в мировой политике даже для самых мощных сил и государств.
   Так неужели нельзя  обмануть этот новый глобальный социальный интеллект?
Collapse )
promo alex195130 october 29, 2012 17:47 1
Buy for 100 tokens
Плетеная мебель из Ротанга Мебель высокого качества 🇷 Производство в РФ Для террас и 🤲Ручная работа 🤗заказы в Директ и Доставка по РнД Красиво и прочно! Принимаем заказы в Директ или по Тел. В шапке профиля

2020 год будет переломным - теперь реально совмещать работу и отдых

      Для творчески работников уже «в законе» новая эра, которую подтверждает новый закон, позволяющий "официально" работать дома.
Равные права получают работники, живущие в любом месте России.
        Законопроект предполагает, что сотрудник сам распределяет свое рабочее время и отдых, комбинируя ихCollapse )

Почему рекомендации в интернете не помогают нашей карьере

      Запрос на успешную карьеру сегодня является главным для новых поколений, начиная от миллениума.
Соответственно, об успешной карьере пишут много - глобальное пространство интернета переполнено статьями на эту тему. Но, оказывается, почти все это бесполезно - интернет тиражирует устаревшие рекомендации. Ситуация на современном рынке труда меняется не по дням, а по часам. И тут надо совсем "немного" - уловитьCollapse )

Не устраивает - увольняйся!

    Не смотря на то, что в Роструде напомнили о двойной оплате труда в праздничные дни, особого энтузиазма это не вызвало.
И никто, почему-то не стремиться, чтобы работу оставить на праздники.
Да, на практике работодатели часто не хотят платить. Только потребуешь оплатить сверхурочные - ты уволен, поэтому и разбираться никто не хочет. Можно, конечно писать в прокуратуру, но тогда точно всерьез и надолго будут проблемы с трудоустройством.
      А о двойных тарифах расскажите тем, кто работают в магазине - 1000 за 14 часов - график такой, что выходить надо и в выходные. А если не устраивает, то... - сами знаете что. Так что есть теория, а есть практика.


Меня интересует только один вопрос – зарплата

445    На собеседование по поводу устройства к нам на работу пришла выпускница, отличница, с рекомендацией. Однако собеседование шло явно по варианту № 2 - где доминирует главный и практически единственный вопрос – зарплата. Вариант к сожалению, самый распространенный и привычный.
    Но здесь это все это было настолько неприкрыто и откровенно, что я слегка обалдел. Какие обязанности – не интересно – это потом. Зато, какая зарплата - первый и последний вопрос… Видна озабоченность, обеспокоенность, явная напряженность, губы сжаты, глаза бегают. Я почти физически ощущал, что она сегодня уже прошла неудачные собеседования минимум в четырех местах.
     Типичный и печальный случай. Но я, под впечатлением последнего семинара по мотивации, решил поэкспериментировать.
     Решил озадачить – «А Вы знаете, к нам приходят люди, которые вообще не говорят о зарплате?» -??! (идеально круглые глаза в ответ) - « А говорить по  поводу оклада начинаем мы, и во всяком случае не раньше, чем через пару месяцев с начала работы». - ?? -
«И вообще,» - заявил я, - «вы знаете, что мотивация деньгами уже не в моде?»
Самое интересное – я говорил ей чистую правду (хотя она, наверное, приняла это за очередную хитрую «разводку»). Мотивация деньгами действительно устарела.
Психологи, руководителей бизнеса да и рядовые офисные сотрудники — это уже поняли.Collapse )

Успешная карьера в 21 веке

9007      Действительно, об успешной карьере написано много, и глобальное пространство интернета переполнено статьями на эту тему. Но, оказывается, почти все это бесполезно - интернет тиражирует устаревшие рекомендации.
    Казалось бы – как еще могут быть оценены высокие профессиональные компетенции и конструктивные личностные качества?
      Однако, оказывается их в самом деле может быть недостаточно для эффективной деятельности.
      И такие показатели как возраст и продолжительность работы на одном месте также являются довольно поверхностными.
      Оказывается, самым главным является способность человека к постоянному творческому развитию. Это означает гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. Грубо говоря, в этом случае мозг человека день и ночь работает над проблемой, причем это происходит естественно, без дополнительного напряжения. И исходные качества, такие, как высокие профессиональные компетенции или способность долго работать на одном месте, здесь не играют решающей роли.
Полное «погружение в работу» сотрудника все чаще становиться голубой мечтой современного работодателя.
Но, к сожалению, мечтой, все труднее достижимой.Collapse )

Теперь можно совмещать - работу и отдых

9999000099   Для творчески работников уже «в законе» новая эра -
новый закон позволяет "официально" работать дома.
Равные права получают работники, живущие в любом конце России.
     Законопроект предполагает, что сотрудник сам распределять свое рабочее время и отдых по собственному усмотрению.
    А может и совмещать. Работу и отдых.
    Первый закон о дистанционном труде, смягчающий Трудовой кодекс, принят Госдумой в третьем окончательном чтении. Работодателей обязан заключать трудовые договоры с дистанционными работниками – соответствующий закон вносится в Трудовой кодекс РФ и приводится в соответствие закон «Об электронной подписи».Collapse )