Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

А правда, брат, в том, что с нами новая сила

     На арену истории действительно вышла и рулит невиданная ранее социальная сила, новая социальная реальность. Мощный и почти неподкупный глобальный сетевой социальный интеллект. Эта новая реальность и есть подлинная революция нашего времени.
     Социальные сети рулят почти везде. Старые теории, которые казались нам незыблемыми, уже не работают. Все «измы» одновременно устарели. У них осталось только два варианта – или найти себя в новом социальном пространстве, или - на свалку истории.
   Дело в том, что в сетевой реальности идеи на самом деле возникают и устаревают в реальном масштабе времени, в ритме новой предельно динамичной жизни. Мир и его социальное осмысление впервые стали единым целым.
     В этом ритме неверная интерпретация и неправильное объяснение обречены, и будут обязательно раскрыты.
Сети во многом задают и темп изменений этого мира, разрушая не только священные «аксиомы», но и относительно новые «очевидные» объяснения. Сети безжалостны.
       Так, вместо «аксиоматического» отмирания государств происходит их ренессанс – потому что сети приняли и превозносят идеи нового конструктивного национализма. А информационная открытость сетей и их демократическая ориентация сужают возможности применения экономических и военных рычагов влияния в мировой политике даже для самых мощных сил и государств.
   Так неужели нельзя  обмануть этот новый глобальный социальный интеллект?
Collapse )
promo alex195130 october 29, 2012 17:47 1
Buy for 100 tokens
АНГАРЫ, ПАРКОВКИ, СТОЯНКИ Механизированное мощение - это наша фирменная технология. Мы Единственные на Юге России, кто владеет этой современной технологией механизированной укладки тротуарной плитки, что обеспечивает высокое качество, экономию и скорость укладки! Заказы по Тел. +7…

Всем желающим - «удаленку навсегда»

      Стало настоящей сенсацией то, что некоторые работодатели  ( среди которых и Twitter) разрешили желающим сотрудникам «удаленку навсегда». А таких набралось аж 35%! И все меньше людей верят в то, что мы вернемся на работу в офисы, да собственно многие конторы  Collapse )

2020 год будет переломным - теперь реально совмещать работу и отдых

      Для творчески работников уже «в законе» новая эра, которую подтверждает новый закон, позволяющий "официально" работать дома.
Равные права получают работники, живущие в любом месте России.
        Законопроект предполагает, что сотрудник сам распределяет свое рабочее время и отдых, комбинируя ихCollapse )

Почему рекомендации в интернете не помогают нашей карьере

      Запрос на успешную карьеру сегодня является главным для новых поколений, начиная от миллениума.
Соответственно, об успешной карьере пишут много - глобальное пространство интернета переполнено статьями на эту тему. Но, оказывается, почти все это бесполезно - интернет тиражирует устаревшие рекомендации. Ситуация на современном рынке труда меняется не по дням, а по часам. И тут надо совсем "немного" - уловитьCollapse )

Не устраивает - увольняйся!

    Не смотря на то, что в Роструде напомнили о двойной оплате труда в праздничные дни, особого энтузиазма это не вызвало.
И никто, почему-то не стремиться, чтобы работу оставить на праздники.
Да, на практике работодатели часто не хотят платить. Только потребуешь оплатить сверхурочные - ты уволен, поэтому и разбираться никто не хочет. Можно, конечно писать в прокуратуру, но тогда точно всерьез и надолго будут проблемы с трудоустройством.
      А о двойных тарифах расскажите тем, кто работают в магазине - 1000 за 14 часов - график такой, что выходить надо и в выходные. А если не устраивает, то... - сами знаете что. Так что есть теория, а есть практика.


Знаем мы эти методы

      В правительстве пообещали к середине 2019 года "обелить" "серые" зарплаты. Ведь "серую" зарплату получают 15 миллионов россиян. Они налоги или вообще не платят, или платят частично.
      А по данным Минфина России серый фонд оплаты труда в стране составляет 10 триллионов рублей в год. Но что же за методы борьбы предлагает правительство?
У правительства, конечно,  много советчиков, которые говорят, что все очень просто - надо посадить тех, кто получает серую зарплату.
      Такого работника просто обязаны привлекать к уголовной ответственности, ведь он участник ОПГ - в сговоре с работодателем лишает государство миллиардов - он не платит налоги.
      Да, упорно ходят слухи, что с этого года за уклонение от уплаты страховых взносов будет уголовная статья. Некоторые законодатели считают, что для эффективности этого метода надо научить сотрудников жаловаться на работодателя.
      Этого же хотят и ПФР и налоговики - они настойчиво предлагают людям жаловаться на работодателей и устно и письменно.
      Есть еще серия предложений уйти от наличности и отменить бумажные деньги.
      В общем правительство суетится не зря - работает не покладая рук.
Collapse )

Санкции ударили по офисному планктону

      Кто бы мог подумать - по офисному планктону санкции ударили сильнее всего! Произошло печальное - офисный планктон не верит в светлое будущее своего офисного Рая! Офисный планктон ищет настоящую работу!
      Пусть это будет даже тяжелая работа, но она должна иметь перспективу.
Больше 40% офисных сотрудников готовы получить рабочую специальность.Collapse )

Меня интересует только один вопрос – зарплата

445    На собеседование по поводу устройства к нам на работу пришла выпускница, отличница, с рекомендацией. Однако собеседование шло явно по варианту № 2 - где доминирует главный и практически единственный вопрос – зарплата. Вариант к сожалению, самый распространенный и привычный.
    Но здесь это все это было настолько неприкрыто и откровенно, что я слегка обалдел. Какие обязанности – не интересно – это потом. Зато, какая зарплата - первый и последний вопрос… Видна озабоченность, обеспокоенность, явная напряженность, губы сжаты, глаза бегают. Я почти физически ощущал, что она сегодня уже прошла неудачные собеседования минимум в четырех местах.
     Типичный и печальный случай. Но я, под впечатлением последнего семинара по мотивации, решил поэкспериментировать.
     Решил озадачить – «А Вы знаете, к нам приходят люди, которые вообще не говорят о зарплате?» -??! (идеально круглые глаза в ответ) - « А говорить по  поводу оклада начинаем мы, и во всяком случае не раньше, чем через пару месяцев с начала работы». - ?? -
«И вообще,» - заявил я, - «вы знаете, что мотивация деньгами уже не в моде?»
Самое интересное – я говорил ей чистую правду (хотя она, наверное, приняла это за очередную хитрую «разводку»). Мотивация деньгами действительно устарела.
Психологи, руководителей бизнеса да и рядовые офисные сотрудники — это уже поняли.Collapse )

Карьера – тайны больше нет

978150_karera      Об успешной карьере писалось удивительно много. Но удивительно кратким оказалось идеальное решение проблемы карьеры, которое удалось найти только недавно.
   Многочисленные рекомендации, которые якобы должны были обеспечить успешную карьеру, как правило, сводились к пожеланиям продемонстрировать
высокие профессиональные компетенции и отличные личностные качества.      Необходимо было производить впечатление человека, который способен понять и решить проблему и т. д.
      Однако, демонстрация своих сильных сторон на практике рано или поздно обнаруживалась как неестественная и сомнительная, что, в конечном итоге, существенно затрудняло карьерный рост.
      Оказывается, в основе успешной карьеры лежит не демонстрация, а адекватная самооценка.
     Умение себя адекватно оценить и, даже с некоторым юмором отнестись к собственным и производственным проблемам, оказалось элементом беспроигрышной и перспективной стратегии организации успешной карьеры.
 Здесь, конечно, тоже не все просто.
Collapse )